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Las evaluaciones 360º son instrumentos claves para mejorar la eficacia del equipo humano de su compañía. Ayudan a una compañía a identificar sus empleados más efectivos además de las necesidades específicas de otros. Sin evaluaciones exactas de logros, los Módulos de Planificación de Salarios y de Entrenamiento de Personal no se pueden utilizar en forma eficaz.

Ampliar las evaluaciones de los empleados para incluir las de sus pares. Con Evaluaciones 360 º, las evaluaciones puedan ser proporcionadas no solo por el jefe del empleado sino por el empleado mismo, por sus compañeros de trabajo y aun por personas fuera de la compañía. De esta manera el resultado da una mejor idea del progreso de un empleado y sus capacidades. Nuestra solución ayuda a los empleados a identificar sus áreas de fortaleza y las donde se necesitan una mejoría. Además permite que los administradores de Recursos Humanos identifiquen lagunas de competencia y utilicen los resultados para crear mejores programas de entrenamiento.

Una vez que las evaluaciones exactas de logros sean disponibles, se puede recompensar a los empleados en forma más precisa utilizando el modulo de Planificación de Salarios. Además, con el Modulo de Entrenamiento de Personal se puede administrar los programas de entrenamiento previamente identificados.

Beneficios:

• Evaluación propia del empleado.
• Evaluaciones cada cuando quieran hacerlas.
• Reportes de Logros.
• Integración con Planeación de Salarios.
• Evaluación individual a cada empleado.
• Crear cuestionarios para cada competencia.
• Reportes gráficos en tiempo real.
• Banco de preguntas
• Notificaciones por correo electrónico (Workflow)

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